[이코리아] = 지난 2014년부터 대체휴일제가 시행되면서, 명절이면 직장인들 사이에서 재직 회사의 대체휴일 적용 여부에 큰 관심이 쏠리고 있다. 이번 설 연휴에는 기업 10곳 중 8곳이 대체휴일제를 실시하는 것으로 조사됐다.

26일 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 814개사를 대상으로 '설 연휴 대체휴일제 실시 여부'를 조사한 결과, 78.6%가 '실시한다'라고 답한 것으로 나타났다.

대체휴일이 처음 적용된 지난 2014년 추석 당시 조사 결과(50.6%)보다 무려 28%포인트 증가한 수준이다. 기업 형태별로는 대기업(82.4%), 중소기업(78.6%), 중견기업(76.5%) 순으로 응답률이 높은 것으로 집계됐다.

대체휴일제를 실시하는 이유로는 직원들의 편안한 설 명절을 위해서(53%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.

다음으로 ▲직원 사기를 진작시키기 위해서(28.6%) ▲업무능률을 높이기 위해서(14.8%) ▲취업규칙에 명시되어 있어서(13.3%) ▲긍정적인 기업 이미지를 위해서(7.3%) 등의 답변이 있었다.

대체휴일을 실시하는 방식으로는 회사의 임시 휴일 부여(64.8%)가 가장 많았고, 취업규칙, 단체협약상 휴무는 18.9%, 연차휴가 공제는 16.3%로 나타났다.

기업 형태별로 살펴보면 대기업과 중견기업은 취업규칙, 단체협약상 휴무(각각 64.3%, 46.2%)를, 중소기업은 회사의 임시 휴일 부여(67.2%)를 가장 많이 선택했다.

또 설 연휴 동안 직원들의 연차 사용을 권장하는지에 대해서는 29.6%가 '권장한다'라고 답한 가운데 대기업과 중견기업의 경우 절반 이상(각각 58.8%)이 추가 연차 사용을 권장하고 있었지만, 중소기업은 '권장하지 않는다'는 답변이 72.3%로 더 많은 것으로 조사됐다.

한편, 설 명절 휴무일수는 주말을 포함해 평균 4.7일로 집계됐다. 이어 ▲5일(60%) ▲4일(19%) ▲3일(9.1%) ▲6일(4.5%) 등의 순으로 응답했다.

사람인의 임민욱 팀장은 "1인당 연간 노동시간이 상당히 높은 수준인 국내 근로 환경 하에서 대체휴일제의 시행은 직원들의 사기가 증진되는 등 긍정적 효과가 큰 것으로 인식되고 있다"고 말했다.

이어 "대기업과 일부 중소기업을 중심으로 대체휴일을 적용하는 민간기업이 늘고 있지만 아직 시행하지 않는 기업들도 적지 않은 만큼 전체기업으로 확대하는 방안이 필요할 것"이라고 덧붙였다.