잡코리아 좋은일연구소가 포트폴리오 서비스 웰던투와 함께 취업준비생 587명을 대상으로 '스펙초월 채용'을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 조사됐다.

'취업준비를 하는데 있어 중요한 우선순위가 무엇인가'란 질문에 '직무역량 쌓기'가 44.8%비율로 1순위를 차지했다. 이어 '스펙 쌓기'가 32.9% 비율로 2순위, '자소서 준비(16.0%)' 3순위, '포트폴리오 관리(6.3%)'가 4순위로 조사됐다.

'취업을 하는데 있어 가장 중요한 스펙이 무엇인가'란 질문에도 '직무역량'이라고 답한 취준생이 전체 응답률은 50.4%로 가장 많았다. 이어 △자격증(31.3%) △학벌(27.6%) △토익점수(24.7%) △인턴경력(24.2%) △전공_문과vs공대(22.8%) △자소서 작성(14.8%) △학점(10.9%) △외모(7.5%) △공모전 수상(7.2%) △봉사활동(5.6%) △기타(3.2%) 순으로 나타났다.

'스펙초월 채용을 지지하는가'에 대한 질문에는 '스펙초월 채용 지지한다'는 응답이 전체 57.4%, '스펙초월 채용 지지하지 않는다'가 42.6%를 차지했다.

'스펙초월 채용을 지지한다'고 답한 응답자 337명을 대상으로 그 이유에 대해 질문했다. '스펙만으로 지원자를 평가할 수 없기 때문에'가 응답률 63.2%로 가장 높게 조사됐다.

이어 △스펙이 없어도 맡은 일을 잘 할 자신이 있기 때문에(49.3%) △스펙보다 능력이 더 중요하기 때문에(36.2%) △스펙과열로 취업사교육만 늘리기 때문에(16.6%) 순이었다.

'스펙초월 채용을 지지하지 않는다'고 답한 응답자들은 그 이유에 대해서 '허울뿐 실제 진행하는 기업은 많지 않기 때문에'가 응답률 50.4%로 가장 많았다.

다음으로 △취업준비에 혼란만 주고 있기 때문에(35.6%) △객관적인 평가항목이 될 수 없기 때문에(24.4%) △스펙 외 또 다른 준비를 해야하기 때문에(23.2%) △그래도 스펙을 키워야하기 때문에(20.4%) △기타(0.8%) 순이었다.